ده مهارت کلیدی برای ورود به بازار کار
ده مهارت کلیدی برای ورود به بازار کار
مقدمه
امروزه موفقیت در بازار کار صرفا در مهارت های فنی خلاصه نمی شود و نیازمند یک سلسلههای مختلف است که شامل مهارتهای ارتباطی، اعتناد به نفس، ذهنی باز، روحیه کار تیمی، مذاکره، مدیرت زمان، انعطاف پذیری و از همه مهمتر صداقت میشود.برای رسیدن به موفقت و گرفتن فرصتهای شغلی بهتر، داشتن مهارتهای زیر که به تفکیک هر کدام توضیح داده شده است یک لازمه است.
مهارتهای ارتباطی
مهارت ارتباطی به معنای توانایی برقراری ارتباط مؤثر با افراد است که شامل گوش دادن فعال، یادگیری زبان بدن و طناز بودن است.یکی از مهمترین مهارتهایی که هرشخص در هر شغلی باید کسب کند، مهارتهای ارتباطی است.فن بیان یا قلم خوب داشتند استعدادی است که راه ارتباط را راحتتر میکند اما اگر نباشند میتوان این مهارت ها را طی دوران زندگی با تمرین و تلاش بدست آورد. فن بیان قوی یکی از مهارتهای بسیارمهم واساسی و هرچه تکنولوژی بیشتر پیشرفت میکند، نیاز به برقراری ارتباط و فن بیان بهتر، بیشتر میشود.
مهارتهای فنی
مهارت فنی یعنی مسلط بر دانش و مهارت مناسب برای انجام کارهای تخصصی شغلتان باشید و دانش و شایستگی عملی خود را اثبات کنید. مهارت فنی از طریق آموزش مداوم و بهروز نگه داشتن خود و تجربهای که از استفاده آن کسب می کنید بدست میآید.
اعتماد به نفس و عزت نفس
اعتماد به نفس و عزت نفس به عنوان دو مهارت بسیار مهم در هر زمینهای شناخته میشوند که سبب می شوند دربرابر شکستهای احتمالی با قدرت بایستید،رهبری مناسب تری در مواجه با مشکلات و بحران ها داشته باشید، خلاق تر و ریسک پذیرتر باشید.
ذهن باز
توانایی تحلیل و ارزیابی اطلاعات صرفا با ذهنیباز، کنجکاو وخلاق صورت میگیرد و از این طریق هر مسئله قابل حل خواهد بود.ذهن باز به افراد کمک خواهد کرد به جزئیات توجه بهتری کنیم و اطلاعات بدست آمده بهتر ارزیابی شود و شناخت بهتر از جنبههای مختلف یک شخص بدست آوریم. ذهن باز این توانایی را به افراد می دهد که خلاق باشند و تفکری خارج از چهارچوب ذهنی داشته باشند. خلاقیت به افراد کمک می کند که بتوانند راهکارهای منحصر به فردی برای حل مشکلات ارائه کنند.
روحیه کار تیمی
توانایی همکاری با دیگران برای دستیابی به اهداف مشترک این امکان را به اشخاص میدهد که با کمک افراد دیگر و اعمال چندین نظر، با بررسی تمامی شرایط کار را انجام دهد تا بهترین نتیجه حاصل شود.اگر کار تیمی به درستی پیش برود باعث ارتقا فرهنگ کاری و صمیمیت بیشتر افراد مشغول درآن مجموعه می شود.
مهارت مذاکره
توانایی رسیدن به توافقات مؤثر و سودمند از طریق مذاکره جزو مهارتهای اساسی دنیای امروز است. رقابتیتر شدن جامعه سبب شده تقریباً همه مشاغل، برای دستیابی به نتایج برد-برد کار بسیار سختی دارند که این امر نیاز به مذاکره دارد.
صبر و انعطافپذیری در برابر مشکلات و شرایط استرسزا
صبر و توانایی مدیریت شرایط بحرانی و استرسزا، یک توانایی مهم محسوب میشود.با حفظ خونسردی خود در برابر مشکلات به وجود آمده میتوانیم راهحل مؤثرتری پیدا کنیم و بهترین تصمیم و برخورد را با شرایط بحرانی داشته باشیم.اگر صبور باشیم و با خونسردی به دنبال راهحلی برای مسئله باشیم، مسائل بهخوبی حل خواهند شد.افرادی که ارتباطات موثری برقرار میکنند توانایی بالایی برای تغییر دادن شرایط و وضعیت در زمانهایی که واقعاً نیاز است، دارند.انعطافپذیری برطرف کننده مشکل نیست اما به فرد این توانایی را میدهد تا مشکلات را پشت سر بگذارد، لذتی را در زندگی پیدا کند و عوامل تنشزای بعدی را بهتر تحت کنترل درآورد.
مدیریت زمان
مدیریت زمان چه در زندگی شخصی چه در زندگی حرفهای افراد نقشی حیاتی ایفا میکند. با داشتن این مهارت میتوان کارهای خود را به درستی اولویتبندی نمود و در مسیر اهداف خود حرکت کرد.مدیریت زمان درست میتواند به افزایش بهرهوری و کارایی، کاهش استرس و انجام امور بیشتر در همان بازه زمانی کمک میکند.
رهبری
توانایی هدایت و انگیزهبخشی به دیگران در کنار عمل گرایی و با کمک هوش هیجانی را رهبری میتوان تعریف نمود.یک رهبر با کمک نظر اعضای گروه و با بینشی که دارد باید طوری برنامه ریزی کند که فرصت های آینده را بشناسد و به سمت هدف مشخص اعضای گروه را ببرد. اگر یک شخص بتواند به اعضای یک تیم انگیزه بدهد، به اطرافیان خود کمک کند تا بهتر کار کنند، به زیردستان خود نفوذ داشته باشد به نحوی که آنها داوطلبانه و با رغبت به وظایفشان عمل کنند، دانش و اطلاعات لازم را داشته باشد و چشم انداز سازمان را تعیین کند،میتوانیم بگوییم او توانایی یک رهبری خوب را دارا است.
صداقت
صداقت داشتن یک شمشیر دولبه است اما وجود آن در رفتار و کارها ضروری است.دانستن اینکه چطور، چه زمانی و چه چیزی را باید به دیگران بگوییم بسیار پر اهمیت است.میتوان بطورکلی اینطور بیان نمود،صداقت بهترین سیاست است.