کلیدهای موفقیت در دنیای حرفه‌ای
مقدمه کلیدهای موفقیت در دنیای حرفه‌ای
افراد برای کسب فرصت‌های شغلی و موفقیت به یک سری مهارت‌ها اساسی نیاز دارند که به دو دسته مهارت‌های سخت و مهارت‌های نرم تقسیم می شود،که در برگیرنده ابعاد اجتماعی و فنی در فرد می‌شود.
مهارت‌های سخت (Hard skills)
مهارت های سخت یا فنی به مهارت‌هایی گفته می‌شود که فرد در یک زمینه خاص آموزش می‌بیند و می‌تواند در بازه زمانی مشخصی با تمرین، مطالعه و یا حتی آزمون و خطا بیاموزد.در گذشته پیدا کردن افرادی که دارای مهارت های سخت خوبی باشند، کار آسانی نبود. ازهمین رو اگر در یک زمینه مهارت داشتید، قطعا استخدام می‌شدید. مهارت‌های سخت به مجموعه‌ای از قابلیت‌ها و دانش‌های تخصصی اشاره دارند که عموماً قابل اندازه‌گیری و ارزیابی هستند.
مهارت‌های نرم(Soft skills)
امروزه برای موفقیت و کسب موقعیت های شغلی مهارت سخت باید همراه با مهارت نرم باشد و لازمه رسیدن به موفقیت است. مهارت‌های نرم ویژگی‌های شخصیتی یا شایستگی‌هایی است که در هر شخص وجود دارد و این صفات شخصیت ما را تکمیل می‌کند.مهارت‌های نرم شامل طرز تفکر، نحوه مدیریت بحران، شیوه برخورد با چالش‌های جدید، میزان خلاقیت و هر آنچه که یک شخص را می سازد می‌شود.
لیست مهارت‌های نرم(مهارت‌های فردی که شخصیت افراد را می سازد.):
- رشد شخصیت
- خلاقیت
- مهارت‌های ارتباطی
- بهبود روابط بین فردی
- تیم سازی
- رهبری
- مدیریت زمان
- مهارت‌های ارائه و فن بیان
- مدیریت ترس و استرس
تفاوت‌های کلیدی مهارت‌های سخت و نرم نسبت به هم، شامل:
- مهارت‌های سخت قابل اندازه‌گیری و ارزیابی هستند، این در حالی‌که مهارت‌های نرم دربرگیرنده ابعاد اجتماعی فرد می‌شود.
- مهارت‌های سخت از طریق آموزش‌های معمول در کلاس درس حاصل می شوند، این در حالی که مهارت‌های نرم بیشتر در تعاملات روزمره و تجربیات زندگی افزایش پیدا می‌کنند.
- مهارت‌های سخت متناسب با حوزه‌های شغلی متفاوت است، در حالی که مهارت‌های نرم در تمامی مراحل زندگی مورد نیاز است.
مهارت‌های نرم مهم‌ترند یا مهارت‌های سخت؟
در گذشته اگر شما مهارت کافی در زمینه دیجیتال مارکتینگ داشتید، خیلی راحت در بهترین شرکت‌ها با درآمدی بالا استخدام می‌شدید. چون در آن زمان تعداد کسانی که در زمینه دیجیتال مارکتینگ حرفه‌ای بودند بسیار کم بود و مدیران شرکت‌ها، گزینه‌های زیادی برای انتخاب نداشتند، اما امروزه دیگر اوضاع مثل گذشته نیست و مدیران مجبور به تحمل حفظ کارمندان بدقلق خود نیستند و خیلی راحت شخصی دیگر را جایگزین آن فرد می‌کنند.دلیل این امر اهمیت ویژه صاحبان کسب و کار به توانایی مهارت نرم کارمندان مشغول به فعالیت زیر نظر آن‌ها است.امروزه صرف داشتن مهارت سخت برای گرفتن شغل کافی نیست و مهارت های نرم مکمل مهارت‌های سخت و فنی هستند.امروزه اگر فردی دارای مهارت‌های سخت و فنی عالی در زمینه دیجیتال‌مارکتینگ باشد ولی فن بیانی ضعیف داشته باشد و یا نتواند با دیگران خوب ارتباط برقرار کند، قطعا در این مسیر موفق نخواهد شد. از طرفی دیگر اگر شما فردی با مهارت‌های نرم قوی باشید ولی نتوانید در زمینه دیجیتال مارکتینگ خوب عمل کنید، بازهم شکست خواهید خورد.
نتیجه‌گیری
لازمه موفقیت در دنیای امروز، داشتن هم‌زمان مهارت‌های سخت و نرم است. مهارت‌های سخت، فرد را در حوزه تخصصی و فنی توانمند می‌کند، این درحالی‌که مهارت‌های نرم به شما در بهبود وپیشبرد روابط اجتماعی محیط‌کار کمک می‌کند.بهبود هر دو نوع مهارت می‌تواند به پیشرفت و کسب موقعیت‌های بهتر شغلی و ایجاد روابط مثبت در محیط کار کمک کند. بنابراین، سرمایه‌گذاری در یادگیری و تقویت این مهارت‌ها می‌تواند آینده‌ی شغلی شما را به طور قابل توجهی تحت تأثیر قرار دهد.
