اخبار

در دنیای پرشتاب امروز، انتخاب شغل یکی از مهم‌ترین تصمیمات زندگی هر فرد محسوب می‌شود که نه تنها هویت آینده او را شکل می‌دهد، بلکه تأثیر عمیقی بر کیفیت زندگی و رضایت شخصی او دارد.

لذا تصمیم گرفتیم که اولین کارگاه غیر حضوری “انتخاب اصولی شغل” را در تاریخ پنج‌شنبه ۲ اسفند ۱۴۰۳ با مربیگری و هدایت جناب آقای مهندس سهراب، برگزار کنیم که با استقبال خوبی مواجه شد.

این کارگاه با هدف کمک به افراد برای یافتن شغلی متناسب با ویژگی‌های شخصیتی، روحیات و علایقشان طراحی شده بود و تلاش کرد تا با ارائه محتوایی جامع و کاربردی، مسیری روشن برای انتخاب آگاهانه شغل، پیش روی شرکت‌کنندگان قرار دهد.

در طول این رویداد ۴ ساعته که به صورت تعاملی برگزار شد، شرکت‌کنندگان با مفاهیم کلیدی مرتبط با انتخاب شغل آشنا شدند. از جمله مباحث مطرح‌شده می‌توان به دلایل اصلی موفقیت و عدم موفقیت شغلی اشاره کرد که در آن به اهمیت تطابق شغل با علاقه و استعدادهای فردی پرداخته شد و نشان داده شد که چگونه عدم توجه به این تطابق می‌تواند به نارضایتی و عدم پیشرفت منجر شود. همچنین، نکات مهم قبل از اشتغال به کار مانند تحقیق درباره بازار کار، شناخت مهارت‌های مورد نیاز و ارزیابی فرصت‌های شغلی مورد بررسی قرار گرفت.

در ادامه، تقسیم‌بندی کلی انتخاب مشاغل به شرکت‌کنندگان معرفی شد تا با دسته‌بندی‌های مختلف شغلی و معیارهای انتخاب آن‌ها آشنا شوند. یکی از ابزارهای کاربردی ارائه‌شده در این کارگاه، “مثلث تصمیم‌گیری در انتخاب شغل” بود که شامل سه ضلع علاقه، استعداد و نیاز بازار است و به افراد کمک می‌کند تا گزینه‌های شغلی خود را به شکلی متعادل ارزیابی کنند. در نهایت، ویژگی‌های اساسی یک شغل مناسب مانند امنیت شغلی، فرصت‌های رشد و تعادل بین کار و زندگی نیز تشریح شد.
فضای تعاملی کارگاه، این امکان را فراهم کرد تا شرکت‌کنندگان در بحث‌ها مشارکت کرده و نظرات خود را درباره موضوعات مطرح‌شده به اشتراک بگذارند. این تعاملات، به‌ویژه در بخش‌هایی که به تحلیل نتایج و تأثیر آن‌ها بر انتخاب شغلی افراد اختصاص داشت، بسیار مفید بود و به شرکت‌کنندگان کمک کرد تا دیدگاه‌های جدیدی را کشف کنند. در پایان، این کارگاه توانست با ارائه محتوایی جامع و کاربردی، به افراد کمک کند تا با دیدی بازتر و آگاهانه‌تر به انتخاب شغل خود بپردازند و قدمی مهم در مسیر حرفه‌ای‌شان بردارند.

امید است که با برگزاری چنین رویدادهایی، افراد بیشتری بتوانند شغلی را انتخاب کنند که نه تنها به رشد شخصی آن‌ها کمک کند، بلکه به بهبود کیفیت زندگی‌شان نیز منجر شود.

روز چهارم با کارگاه “انتقال پیام تا طراحی” به تدریس محمد عباسی‌فرد آغاز شد. در این جلسه، شرکت‌کنندگان یاد گرفتند که چگونه پیام خود را به‌وضوح منتقل کنند، چه عواملی باعث اثرگذاری یک ارائه می‌شود و چگونه می‌توانند ارتباط قوی‌تری با مخاطبان خود برقرار کنند. این کارگاه، به اصول طراحی تفکر و داستان‌سرایی پرداخته شد.
همچنین، درباره‌ی اهمیت لحن، زبان بدن و ساختار منطقی در یک ارائه موفق بحث شد.

پس از این کارگاه، شرکت‌کنندگان در یک بازه سه‌ساعته روی نهایی‌سازی اسلایدها، تقسیم نقش‌ها و تمرین ارائه کار کردند.

و بالاخره، برنامه‌ی اختتامیه از راه رسید! هیجان در فضا موج می‌زد، تیم‌ها آماده بودند تا ایده‌هایشان را ارائه دهند. هر گروه نه‌تنها ایده‌های مناسب با چالش‌ها داشت، بلکه راه‌حل‌هایی ارائه کرد که از ابعاد مختلف بررسی شده و تا حدی آماده اجرا بودند.

در گزارش بعدی، جزئیات مراسم، ارائه‌های هیجان‌انگیز، مهمانان و بازخوردهای داوران را خواهیم گفت. اما همین‌قدر بگوییم که آن روز، نه‌تنها پایان یک بوت‌کمپ، بلکه شروع مسیری تازه برای همه‌ی ما بود!

روز دوم بوت‌کمپ شهرکتاب با کارگاه نوآوری و حل مسئله آغاز شد که توسط کاوه یزدی‌فرد تدریس شد. در این کارگاه، شرکت‌کنندگان یاد گرفتند که چگونه از زاویه‌ای جدید به چالش‌های کسب و کار نگاه کنند، نیازهای مشتری را درک کنند و راه‌حل‌های خلاقانه ارائه دهند. سپس، به همراه منتورها به بخش نوجوان شهرکتاب رفتند، تحقیقات میدانی انجام دادند و در گفت‌وگویی ویژه با دکتر الوندی، رئیس شهرکتاب مرکزی، درباره چالش‌های واقعی در کسب و کار کتاب و آموزش بحث کردند.

در بخش پایانی روز، کارگاه خلق ارزش در کسب‌وکار با تدریس مریم جعفریان برگزار شد. شرکت‌کنندگان با پرسونای مخاطب، استراتژی‌های ارزش‌آفرینی و مدل‌های موفق کسب و کار نوجوانان آشنا شدند و با کمک منتورها، راه‌حل‌های پیشنهادی خود را توسعه دادند.

این بوت‌کمپ، بخشی از برنامه‌های آموزشی و کارگاه‌های شهرکتاب است که با هدف آموزش مهارت‌های کسب و کار برای نوجوانان برگزار می‌شود. ماجراجویی ادامه دارد… منتظر گزارش‌های بعدی باشید!